近日，省信用协会执行会长白建军，省信用协会顾问、省消保委原秘书长张福齐，省信用协会副秘书长王宏涛，省信用协会理事、石家庄协达科技有限公司总经理关春杰，省信用协会诚信创建部副部长武石欣等前往河北勤智人力资源服务有限公司调研座谈。河北勤智人力资源服务有限公司总裁张磊、项目经理张承等接待了调研组一行。
调研中，总裁张磊向大家介绍到：河北勤智人力资源服务有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2018年1月，与省内多家大型企业签署长期战略合作协议，涉及服务企业领域有金融、电子、电信、制药、农业科技、教育、城市管理、生产企业、超市连锁等行业巨头。
公司拥有一批专业的管理人员，其中管理骨干从事人力资源服务时间均在10年以上，所服务过的客户均为全球知名企业，具有丰富的业内实操经验。
始终秉承着坚定的行业信念，形成以人力资源外包服务为主体，涵盖人事服务（人事代理、劳务派遣）、业务流程外包（BPO)、猎头&招聘、专业人才背调、员工福利外包、签证及注册代理、人力资源咨询及培训、员工健康服务（员工中高医疗、体检、企业EAP）、员工活动策划、法律咨询、财务外包、财务咨询、人资选HR SaaS系统及其他相关服务等多个领域。
公司设立培训部，主要针对外部企业的管理培训、各项专业技能培训、最新国家政策导向培训专属定制服务、企业拓展培训服务、定制化企业培训体系服务、各项客户定制化课程以及公开课方向进行业务开展。主要客户：中国石化石家庄炼化分公司,天山集团,石家庄明月家具,河北省房地产协会,河北省食品药品监督管理局等。
跟随时代发展与进步，市场经济制度的建立与运行，催生出比以往更加灵活的用工方式来适应各种企业的用工需求及发展需求。企业不转变用工方式就无法改变自己的用工困境。企业自身受多方面限制，如参与招聘的工作人员的人数、本身的素质、精力等，招聘渠道的狭窄，全国各地人员需求及供给的不对等等因素导致这个行业必须为企业招聘解决困境，主要模式有以下几种：
①、劳务派遣：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
②、劳务外包：把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。
③、代理招聘：只参与企业的招聘环节，具体的管理以及生产等其他环节不参与，按照企业相关需求，为企业招聘专门人才及工作人员，此方式通常按人头收取固定的服务费，根据所招聘员工的在职情况收取服务费，根据企业要求分为多次或者一次性收取。
公司设立社保部主要针对人事档案接收、完善、保管；存档人员落户；企业和个人社会保险缴纳；招工建档；存档人员党组织关系；退休审批手续；劳动人事政策咨询；协助处理劳动纠纷；档案管理外包；社会保险外包；薪酬福利外包；招聘流程外数字化信息部是公司主营业务部门之一，主要负责企事业单位各类档案的整理、录入、扫描及装订等工作。团队总人数34人，核心管理者均有3年以上从业经验，是一个有着超强专业能力与较高职业素养的团队。
主要业务包括：
①企事业单位人事档案保管及个人招工建档业务；
②人事档案的整理、录入、扫描及装订业务；
③文书档案的整理、录入、扫描及装订业务；
④卷宗档案的整理、录入、扫描及装订业务；
⑤科技档案的整理、录入、扫描及装订业务；
⑥财务档案的整理、录入、扫描及装订业务；
主要合作项目
2018年11月成功中标石家庄市新华区人力资源和社会保障局档案数字化项目，并在合同规定期限内高质量完成，获得甲方高度好评；
2019年4月成功与石家庄市委办公厅合作，整理装订“双问计”相关文书档案；
2019年6月成功与国家电投集团东方新能源股份有限公司合作，负责河北分公司部分档案的整理扫描工作。
现已跟十余家学校进行一手合作，针对歌尔声学集团的要求、薪资结构、用工量、生产需求等多维度考虑，采取了工时包干价的模式。付给公司的费用包括员工工资、保险费、各项补贴等。企业采取这种模式，省去了自己不必要的招聘成本，节省了招聘时间，转移了用工风险。对企业来讲满足了多维度需求同时省去了不必要的麻烦，成功为企业解决了这些难题，所以建立合作势在必行。
公司与中国石油天然气集团股份有限公司开展了深度合作，内容涉及档案管理、企业培训、代理招聘、劳务派遣、专业技能论坛课题、档案数字化、学历提升等方面。在合作的两年期间，双方建立了良好的互信机制，彼此信息通达。在中国石油天然气集团股有限公司的口碑也随着目前合作的更加深入而蒸蒸日上！
根据长城汽车企业要求，公司与长城汽车股份有限公司开展了多维度合作，内容涉及代理招聘、劳务派遣、校企合作，半工半学等相关合作模式。在与长城汽车合作期间，直接或间接为长城汽车输送各类人才达1000余人次。为企业解决了人才需求及生产需求，为中职高职院校学生的就业及实习提供了优质的岗位，使学校实习生从理论知识到实操生产力顺利过渡无缝衔接，为社会创造了广泛价值。
公司凭借着敢于创新与勇于拼搏的精神，一路前行，不断探索，力求在人力资源外包服务事业发展中闯出一片蓝天。同时肩负着深厚的社会责任，努力探索人力资源管理发展新潮，推动企业及灵活就业人员的人力资源管理升级，引领人力资本价值的全面体现，成为人力资源外包服务行业的领军者。
白建军在座谈时表示，河北勤智人力资源服务有限公司在发展模式上顺应了时代发展，便捷了企业。听完总裁张磊的介绍感触很深，同时感受到了公司在工作中秉承着“客户为本，诚信久远”的经营理念，为各企业、单位提供高品质、高效率、专业化服务等方面，深思熟虑、下了功夫。希望公司在今后发展道路上，继续坚持诚信为本的经营理念，为我省信用体系建设做出积极贡献。
上一篇：青海省工商联莅临我会开展全国“四好”商会建设互学互促工作 2021-10-22
下一篇：诚信建设企业行第122站—河北瀚韬教育科技有限公司 2021-10-22