石家庄砺行企业管理咨询有限公司成立于2011年12月22日，注册资本人民币300万，是由河北体育学院休闲体育专业老师和学生共同创办的公司。经历了10年的风雨和磨练，现在在河北省已经占有了一席之地，同时成立河北腾讯户外拓展活动有限公司、河北三多旅行社、河北红色立志教育科技有限公司，主要从事课程：企事业单位拓展培训、企业团建、中小学研学游、青少年冬夏令营、旅游拓展、军事拓展、魔鬼训练、野外生存、企业运动会、趣味运动会等。
一、企业简介
（一）公司概述
砺行企业管理咨询有限公司是河北省较大的拓展培训机构，2016年被河北省信用协会评为《河北省诚信企业创建单位》以及《河北省守合同重信用企业》,目前全职员工32人。公司成员分别来自户外拓展专业本科以上学历及五年以上优秀退伍军人， 拥有自己在企业拓展、野外生存、青少年素质教育等方面具有丰富经验的培训师队伍。目前公司在职人员32人，其中硕士研究生4人；户外拓展专业本科学历21人，退伍特警5人，其中心理咨询师2人
（二）旗下分支机构
河北腾讯户外拓展活动有限公司、河北三多旅行社有限公司、河北红色立志教育科技有限公司。
（三）业务版块
主要从事课程：企事业单位拓展培训、企业团建、中小学研学游、青少年冬夏令营、旅游拓展、军事拓展、魔鬼训练、野外生存、企业运动会、趣味运动会等。
（四）公司优势
1、培训师资质优势
公司下属部门砺行培训学校独立培养运营专业的教练团队，打造全方位的教练执行力体系，并只服务于公司内部接单培训。砺行培训学校秉承以团队服务团队的理念服务于每一位选择砺行的新老客户。教练选拔全部是河北省体院户外拓展专业毕业+部队5年以上班长退伍战士，培训质量有保障，80%的教练有5年以上带队经验，拥有国家体验式培训师证书，在以往大型活动中客户都给予优质好评。
2、培训经验优势
自公司成立以来，服务的企业上千家包括私营企业、企事业单位、政府单位，有着丰富的培训经验，教练责任心强，专职培训师，每年定期考核。
3、发展优势
随着公司不断发展，2021年砺行企业管理咨询有限公司的结构框架进行了系统化调整，下属分布了砺行培训学校，商务部，办公室、砺行青少年部，以系统化，专业化的服务态度服务于新老客户，与您的企业一起成长。
4、地理位置优势
我公司地理位置优越，公司位于石家庄高新区长江大道315号创新大厦A座803室，是集科研，办公，会议，展览，商务以及生活便利配套服务为一体的综合性创新创业服务载体，为企业提供各个类型的会议服务，健全的健身中心，四楼餐饮服务中心容纳千人就餐。
（五）企业文化
1、砺行精神
砺学砺行自强路，维实维新探路人
2、砺行愿景
以高昂的斗志解决问题，以专业的知识帮助他人！
3、砺行使命
用最专业的培训， 打造最棒的团队
（六）企业理念
1、专注专业
80%以上都是本专业出身，学习户外运动专业，有中级教师资格认证，每年都会有定期的培训。
2、一流的服务
全程活动的负责，执行，以及到后期的服务，对于此次活动的满意程度，以及后期回访。
3、客户为上
积极进取，以客户利益为上，与客户共同发展，满足客户要求，站在专业的角度给客户建议。
二、课程体系
（一）企业文化导入课程
课程目标：让员工理解并接受企业的价值观、使命、愿景；企业文化更有效地贯穿到企业各级人员中，成为同他们的思维习惯和行为规范让员工正确的自我定位，自我经营，在公司找到自己的归属感；加强员工之间的彼此沟通，培养团队合作精神。
（二）赢在执行力课程
课程目标：执行力三要素战略、人员、战术有机结合；让领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎；让员工明白信念、速度、胜利、结果比利益、完美、公平、理由更重要。
（三）金牌团队熔炼课程
课程目标：通过研究团队动力原理，寻找团队绩效提升乏力的本源。
（四）卓越领导力课程
课程目标：从优秀到卓越，使学员了解领导者的5个基本素质，建立领导意识；通过体验，使学员认识并关注领导力的5种行为，以提升领导力；引导学员自我反思，发现领导实践中的问题。
（五）销售团队战斗力提升课程
课程目标：让销售人员扮好三重角色：侦察兵——准确挖掘；从思维、执行、人际三个维度建立销售能力的三维支柱理解一个销售人员的能力和分级，对自己以往的销售经验进行梳理和总结。
（六）创新风暴课程
课程目标：结合个体、团队、结果三个层面建立创意-创造-创收的创新理念；理解个体在团队中的位置，建立和谐创新团队。
（七）团队沟通能力改善课程
课程目标：体验并认识团队沟通中的机制障碍；促进成员间相互信任；培养团队成员在完成任务的过程中寻找建立沟通流程的方法与思路；认识团队的冲突，以及沟通解决冲突的原则。
（八）变革危机成长课程
课程目标：在危机发生之前，掌握各种危机的基本处理方法，增强凝聚力和战斗力；在危机发生时，积极帮助企业调整状态；在危机爆发之后，从危机事件中吸取教训，树立员工“团结、协作、激情、拼搏”的意识。
（九）潜能开发课程
课程目标：认识自我，确定人生奋斗目标，不断自我突破提升；调整、更新观念，提升个人能力与综合素质；提升个人领导能力，从管理好自己到管理他人，充分体现领导魅力与感染力。管理情绪、释放压力。
（十）新员工融入课程
课程目标：加强新人之间的彼此了解和沟通，帮助新人快速融入团队，归属感；帮助员工建立合理的工作预期，正确的工作状态和工作满意度，培养执行力、自律、责任心、团队荣誉感，培养进取心。
三、部分项目介绍
（一）拓展类
1、破冰起航
为培训做好心理和身体准备；增强队员之间的互相认识和了解；释放学员工作压力，使学员全身心的投入到对团队的贡献中来并体现团队协作精神。作为体验式培训的第一项，趣味的破冰形式既能拉近参与学员之间的距离感又能与培训师建立良好的第一印象。教练还会根据客户不同的需求，在破冰过程中端正学员对于此次培训的心态，树立正确的目标，学会积极主动的参与到活动中去。
2、高空断桥
迈出自己的脚步，成功跨越到断桥的另一边，在此期间学员心理会有复杂的心理变化，甚至胆怯的心理反应。挑战者则必须克服心理阴影，“胜人者有力，自胜者强”，在工作的过程中往往会遇到比这多的多的压力，因此学员必须勇敢面对困境;学习如何在压力下保持冷静。
3、决战沙场
本项目需要指挥官、士兵在战场上密切配合。战争前期的准备计划，指挥官的选择，都需要考虑周全。作为指挥官需要把控好全局，工作中同样也是。一名合格的领导之所以能够站在企业的最前端，最重要的也是要学会站在员工的角度去看待问题，学会换位思考。
4、海难逃生
海难逃生作为体验式培训中的团队提升项目，其魅力所在就是能够在最短的时间内让学员通过战胜困难感受到企业的发展离不开付出、奉献、理解、担当。要想取得项目的成功必须要在短时间内明确各个角色的分配，例如：总队长、拉人的队员以及人梯，各个角色需要承担各自的责任。
（二）团建类
1、纳斯卡巨画（共绘蓝图）
通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画，用视觉的感观直接呈现在面前，提升企业员工的企业归宿感，同时，在前期制作过程中，团队成员的相互协作，增进团队成员间的凝聚力！ 培养团队成员的目标管理，时间管理，流程管理，分工，人力资源的合理 配置，团队协作，竞争意识，执行力等各方面的能力。
2、旱地冰壶
是一个以团队为单位在平滑地面上进行的投掷性竞赛项目，是一种通过团队协作集体力和智力于一身的比赛，是一项需要个人技术与团队战术配合的运动项目。旱地冰壶是一项“充满智慧”的运动，动静结合，注重技巧，对体能没有过多要求，更没有直接的身体对抗。但是会锻炼参与者身体的柔韧性和对力量的控制能力，同时锻炼了大脑的应变能力、判断能力和对时机的把握能力。
3、趣味运动会
企业趣味运动会兼顾了趣味性与团队性，全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获。五环巨轮、贪吃蛇、堆高高、指压板挑战赛等众多比赛，丰富多彩的游戏项目，容易使整个活动形成兴奋、热烈、互动的气氛，增强员工的参与度。
4、真人CS
真人CS是把军队实战对抗训练系统转为民用的仿真系统，同时借鉴了反恐精英CS网络游戏的场景设计和游戏规则，是一种独特的极度紧张而又充满娱乐性的射击、对抗、休闲、健身、娱乐项目。参与者身穿迷彩服，手持模拟设备在丛林、废墟与壕沟间穿梭奋战，好比一场真实的战斗给人带来无比的刺激与成就感，可以说，真人CS就是一个军事的梦工厂。
（三）党建类
1、体验式党建
通过对红色基地的游览与学习对员工有计划有组织的进行讲解培训，在培训期间，全体学员按照业务工作相对集中的原则编成以小组为单位，围绕具体内容开展研讨，通过游览体验，提高学员的理论素养知识水平、业务素质和管理能力。
2、培训式党建
通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高员工的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；通过培训，让员工增强责任感和使命感，把公司交给我们的任务当成自己的责任，把它看成是公司的一种信任，真心实意去对待，只有带着责任才会知道如何解决问题，如何更好地开展工作。
（四）青少年研学及冬夏令营
1、研学旅行
研学旅行是由学校根据区域特色、学生年龄特点和各学校现实内容需要，组织学生通过集体旅行、集中食宿的方式走出校园，在于平常不同的生活中拓展视野、丰富知识，加深与自然和文化的亲近感，增加对集体生活方式和社会公共道德的体验，提升研学旅行中小学生的自理能力、创新精神和实践能力都会得到提升。
2、冬夏令营
冬夏令营以军事演习、国学知识、草原文化、海边文化为主题，珍爱生命为重点，各种应急技能为主线，所有涉及的训练项目均围绕该主脉，环环相扣；在冬夏令营的气氛上体现出生命的重要性，团队的协作意识，纪律的约束性，激发孩子士气，培养从小团队延伸到大团队意识。
（五）培训类
1、时间管理
时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标的过程。
你的一生两个最大的财富是：你的才华和你的时间。才华越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光，所以必须要管理时间。
2、销售服务与技巧
销售技巧是销售能力的体现，也是一种工作的技能，做销售是人与人之间沟通的过程，宗旨是动之以情，晓之以理，诱之以利。沟通能力是一个销售人员最重要、最核心的技能，如何面对各种不同喜好、不同性格、甚至不同心情的客户，使对方有兴趣倾听，先接受销售员，进而接受产品，这是一个很专业的技巧。
地址：石家庄高新区长江大道315号创新大厦8-803
电话：0311-80683570
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